まだまだ厳しい高校生の就活 「1人1社」の“掟”の重圧も

ジンジブが開いた高校生向け合同企業説明会=7月26日、東京都台東区(同社提供)

ジンジブが開いた高校生向け合同企業説明会=7月26日、東京都台東区(同社提供)

【経済インサイド】 来春卒業見込みの高校生の就職活動が、本番を迎えている。9月5日に企業への応募書類の提出が解禁され、同16日に採用試験が行われる。空前の人手不足の中、大学生だけでなく高校生に向ける企業の獲得意識は高く、「金の卵」の争奪戦が例年以上に激化している。ただ、原則として1人1社しか出願できないといった大卒採用にはない独特のルールは、17、18歳の若者にとっては重荷だ。一方、企業にとっても、社歴が浅かったり、数十年ぶりに高卒採用を再開したりした場合、採用活動の厳しさに直面している。

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