「賠償は天文学的やで!」辞めると切り出すと「セクハラでっち上げ」仰天“退職阻止”訴訟の顛末

【衝撃事件の核心】

 ああ、円満退職の難しさよ-。大阪のある企業で、男性社員が「辞めたい」と切り出したことから、とんでもない騒動が勃発(ぼっぱつ)した。激怒した代表取締役が、男性による女性事務員へのセクハラ行為を俎上に載せ、「賠償は天文学的やで!」とすごんだというのだ。男性は弁護士に相談して会社を去ることができたが、女性事務員側はセクハラの慰謝料を求め、大阪地裁での法廷闘争を仕掛けてきた。一方の男性側も「事実無根だ」と敢然と反訴に打って出る。そして、裁判所が下した判断は「セクハラは会社ぐるみのでっち上げ」。その衝撃的内容とは。

身を粉にして…

 訴訟の記録から、経緯をたどっていく。

 今から約6年前の平成23年7月、藤田耕治さん(48)=仮名=は大阪府内のある会社に入社した。

 営業担当として外回りが日課。事務所には藤田さんのほかに経理担当の女性事務員、井上洋子さん(49)=仮名=が詰めていた。

 当時はもう1人従業員がいたが、24年3月ごろからは藤田さんと井上さんの2人のみに。トップの大岩源二代表取締役=同=は事務所にほとんど姿を見せず、大岩代表の妻、美子取締役=同=が週に2、3日顔を出していたという。

 さて、唯一の営業マンである藤田さんの1日のスケジュールは以下のような流れになっていた。

 8:30 出社

 9:30~外回り

 18:30~19:00 帰社

 外回りは1日25カ所がノルマ。だが事務所に戻って残務整理をしても帰宅できるわけでなく、退社時間は井上さんに左右されていたという。

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