サントリー、資生堂など大手企業10社の制度、活動、ビジョンを公開

Nijiリクルーティング
『TOKYO RAINBOW PRIDE2017』でLGBTダイバーシティ推進企業の取り組みを展示

株式会社Nijiリクルーティング(本社:東京都港区 代表取締役:齋藤 敦 以下、Nijiリクルーティング)は、TOKYO RAINBOW PRIDE2017の会場にブースを出展し、LGBTダイバーシティ推進に取り組む企業の最先端の事例をパネルにて展示しました。

Nijiリクルーティングは、TOKYO RAINBOW PRIDE2017のブースで、計10社のLGBT(※)関連の取り組みをパネルで展示し、来場者に紹介しました。当日は、展示パネルの前で立ち止まる来場者が多く、中にはパネルを写真に撮る人もいました。「会社の名前は知っていても、このような考えや制度があることを知らなかった」「こういった活動を企業が取り組んでくれるのはとても嬉しい」との感想もありました。

[画像1: https://prtimes.jp/i/19527/32/resize/d19527-32-152013-0.jpg ]

<パネル展示企業一覧>
アクサ生命保険株式会社、株式会社ゲオホールディングス、サントリーホールディングス株式会社、株式会社資生堂、スターバックスジャパン株式会社、全日本空輸株式会社、ソニー株式会社、ソフトバンク株式会社、全日本空輸株式会社、日本航空株式会社
[画像2: https://prtimes.jp/i/19527/32/resize/d19527-32-264097-1.jpg ]

[画像3: https://prtimes.jp/i/19527/32/resize/d19527-32-412614-2.jpg ]

当日展示したパネルは当社Webサイトに公開しています

https://niji-recruiting.com/trp2017report/

※LGBTとは
レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーの頭文字をとったものです。セクシュアル・マイノリティ(性的少数者)のことを表す総称の1つで、日本の人口の8%が該当すると言われています(株式会社LGBT総合研究所調べ)

■ なぜ、取り組みを展示したか ■
当社は、企業のLGBTダイバーシティ推進を支援しています。その支援の一環に「LGBT-アライ シンポジウム」の開催があります。「LGBT-アライ シンポジウム」は、各社が行っている取り組みの共有や、具体事例の意見交換を目的としています。シンポジウムで紹介される事例や活動を、もっと多くの人に知ってもらいたいと考え「TOKYO RAINBOW PRIDE2017」のブース内でパネル展示を行いました。

尚、現在シンポジウムの内容を記録したレポートを無料で先着50社に公開しています。

<第2回LGBT-アライ シンポジウム レポートの主な内容>
・同性パートナーシップ制度の運用について
・LGBT相談窓口の運用について
・LGBT当事者の就職活動体験

<レポートの申込先>
https://niji-recruiting.com/contact/
※お問い合わせ内容に「シンポジウムのレポート希望」とご記入ください

■会社概要
社名   株式会社Nijiリクルーティング
所在地  東京都港区東新橋二丁目4番1号サンマリーノ汐留6階
URL  https://niji-recruiting.com/
代表者  代表取締役 齋藤 敦
設立   2016年6月
資本金  1億円
事業内容 LGBTダイバーシティ推進支援、LGBT採用支援
有料職業紹介業許可番号:13ーユー308011

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