2021年卒・新卒採用に関する企業調査-採用方針調査(2020年2月調査)

DISCO

 株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業14,156社を対象に、2021年卒者の採用方針についての調査を実施しました。現行の日程ルールは5年目を迎えますが、東京五輪を夏に控え、どのような動きになるのか、また20卒採用の選考終了状況についても尋ねました。(調査時期:2020年1月27日~2月5日、回答社数:1,317社)

 ~主な内容~

1.2021年3月卒業予定者の採用見込み ・・・図表1

 「増加」22.2%、「増減なし」60.1%、「減少」10.7%。増加傾向維持

2.採用活動のスタンス

 「採用予定人数の確保より学生の質を優先」77.8%、「人数の確保優先」22.2%

3.自社の採用活動の見通し(難易度)

 「やや厳しくなる」が最多(45.1%)。「非常に厳しくなる」は減少(48.6%→32.4%)

4.採用活動の開始予定時期 ・・・図表2

 面接開始のピークは「3月中旬」へと前倒し。早期の内定出しが増える見込み

5.2021年卒採用のテーマ

 「母集団の拡大」「プレ期のアプローチ・つなぎとめ」「採用重点層への訴求」の順

6.3月より前に実施した企業広報

 今期も9割超が3月より前に企業広報を実施。プレ期広報が過熱

7.インターンシップ実施状況 ・・・図表3

 今年度実施企業は77.2%。実施時期は2月が最多も、夏季(8月、9月)の増加が目立つ

8.東京オリンピック・パラリンピックの影響 ・・・図表4

 本社所在地により差。東京の企業では2021卒採用を「開催期間を避け早めに実施」3割強

9.2020年3月卒業予定者の選考終了状況 ・・・図表5

 選考終了企業は82.4%。前年同期(81.8%)をやや上回る。充足率の平均は82.7%

 詳細レポートはこちら:

https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/02/202002_kigyouchosa.pdf

 《 調査概要 》

 調査対象 : 全国の主要企業 14,156社

 調査時期 : 2020年1月27日 ~ 2月5日

 調査方法 : インターネット調査法

 回答社数 : 1,317社

 調査機関 : 株式会社ディスコ キャリタスリサーチ

図表1.2021年3月卒業予定者の採用見込み

図表2.採用活動の開始予定時期(面接の開始)

図表3.インターンシップ実施状況

図表4.東京オリンピック・パラリンピックの影響

図表5.2020年3月卒業予定者の選考終了状況

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